Интеграция инструментальной психофизиологии в систему профессионального отбора и мониторинга надежности персонала

Настоящая статья посвящена научно- методическим и организационным аспектам применения полиграфа (инструментального психофизиологического исследования) в системе психофизиологического обеспечения персонала атомной отрасли России.  Рассматривается нормативно- правовая база, прежде всего Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 г.  N 749н, которым утверждены требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ).  Анализируется профессиональный стандарт «Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции», утвержденный Приказом Минтруда России от 09. 10. 2024 № 535н и вступающий в силу с 1 марта 2025 года.

Раскрываются методологические основания применения полиграфа для выявления латентных факторов риска — сокрытия употребления психоактивных веществ, криминального анамнеза, деструктивных личностных девиаций — которые не могут быть достоверно верифицированы стандартными психометрическими методами.  Описываются организационные этапы проведения обследования, требования к специалистам ЛПФО, аппаратно- программным комплексам, а также процедура оформления заключения для последующего представления в Ростехнадзор.  Статья адресована руководителям служб безопасности, специалистам лабораторий психофизиологического обеспечения, медицинским психологам и руководителям предприятий атомной отрасли.

Ключевые слова:  полиграф, психофизиологическое обследование, атомная отрасль, Приказ 749н, лаборатория психофизиологического обеспечения (ЛПФО), профессиональная надежность, Ростехнадзор, скрининг персонала.

1. Введение: специфика человеческого фактора в атомной отрасли ⚛️

Атомная энергетика и промышленность России представляют собой технологическую систему, в которой безопасность имеет не просто приоритетное, а абсолютное значение.  Специфика объектов использования атомной энергии (ОИАЭ) — атомных станций, предприятий ядерного топливного цикла, научно- исследовательских реакторов и хранилищ радиоактивных веществ — такова, что любая ошибка или девиация поведения персонала может повлечь за собой техногенную катастрофу, последствия которой выходят далеко за пределы одной страны.

Именно поэтому Федеральный закон № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии» и подзаконные акты устанавливают особые требования к состоянию здоровья работников ОИАЭ.  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 г.  N 749н (далее — Приказ № 749н) является ключевым документом, определяющим требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований (ПФО) работников объектов использования атомной энергии.

Однако практика показывает:  стандартные методы психологической диагностики — даже при всей их валидности — имеют одно фундаментальное ограничение:  они основаны на самоотчете обследуемого.  При высокой мотивации сокрытия (например, при угрозе отказа в приеме на высокооплачиваемую работу на АЭС или увольнении) кандидат или сотрудник может давать социально одобряемые ответы, искажая реальную картину.

Именно здесь возникает необходимость в применении инструментальных методов психофизиологической диагностики, в частности, обследования на полиграфе.  Полиграф не является «детектором лжи» в уголовно- процессуальном смысле; это аппаратно- программный комплекс, регистрирующий объективные физиологические реакции (изменения пульса, дыхания, кожно- гальваническую реакцию) на предъявляемые стимулы, что позволяет верифицировать достоверность сообщаемой информации.

Детальная методология и практический опыт таких исследований представлены на официальном ресурсе:  https: //sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/.

2. Нормативно- правовая база обследования сотрудников атомной отрасли 📜
3. 1. Приказ Минздрава России № 749н: структура и требования

Приказ № 749н, зарегистрированный в Минюсте 11 сентября 2020 года, утверждает четыре ключевых документа:

Требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников ОИАЭ (Приложение № 1) — устанавливает общие правила и организационные аспекты.

Порядок проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований (Приложение № 2) — описывает процедурные аспекты, включая этапность и документальное оформление.

Перечень медицинских противопоказаний для выдачи разрешения (Приложение № 3) — включает психические расстройства, алкоголизм, наркоманию, токсикоманию, эпилепсию и др.

Перечень должностей работников ОИАЭ (Приложение № 4) — конкретизирует, какой персонал подлежит обязательному ПФО.

Согласно Разделу II Требований (Приложение № 1), психофизиологические обследования проводятся в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), которые создаются на объектах использования атомной энергии или на базе специализированных организаций.

Пунктом 8 Требований установлены четыре вида психофизиологических обследований:

при поступлении на работу (предварительное);

в течение трудовой деятельности (периодическое, не реже одного раза в год);

при выявлении психофизиологических противопоказаний;

перед началом рабочего дня (смены) — предсменный контроль.

Важнейшая норма закреплена в пункте 4 Требований:  «Психофизиологические обследования. . .  учитывают результаты психологической диагностики профессионально важных качеств работника».  Именно эта формулировка открывает законные возможности для применения инструментальных методов верификации информации, включая полиграф, поскольку «психологическая диагностика» в широком смысле охватывает весь спектр методов оценки личности.

2. 2. Профессиональный стандарт «Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции»

Важным событием для отрасли стало утверждение Приказом Минтруда России от 09. 10. 2024 № 535н профессионального стандарта «Специалист лаборатории психофизиологического обеспечения атомной станции».  Документ вступает в силу с 1 марта 2025 года и действует до 1 марта 2031 года.

Профессиональный стандарт устанавливает:

Основная цель вида профессиональной деятельности — психологическое и психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала атомных станций.

Группа занятий по ОКЗ — 2634 (Психологи).

Трудовые функции включают проведение психологического обследования профессионально важных личностных качеств (ПВЛК), психофизиологического обследования психофизиологических свойств и состояний, психологический анализ причин неправильных действий персонала.

Особенно важно, что в стандарте отдельно выделена обобщенная трудовая функция B «Проведение мероприятий по психофизиологическому обеспечению профессиональной надежности персонала АС» с уровнем квалификации 6, включающая проведение ПФО психофизиологических свойств и состояний.

Это означает, что специалист, проводящий обследование на полиграфе в атомной отрасли, должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным профстандартом, что подчеркивает высокий уровень ответственности и необходимость специальной подготовки.

2. 3. Методические рекомендации ФМБА России

Методические рекомендации ФМБА России 2. 2. 9. 84- 2015 «Организация и проведение психофизиологических обследований работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты. . . »  детализируют процедуру ПФО, определяя такие понятия, как:

предварительные ПФО — при поступлении на работу;

периодические ПФО — для выявления лиц с нарушениями функционального состояния;

предсменные ПФО — для контроля функционального состояния перед каждой сменой;

внеочередные ПФО — после перерыва в трудовой деятельности (травма, перенесенное заболевание, отпуск продолжительностью более 2 месяцев);

повторные ПФО — для уточнения результатов.

3. Обоснование применения полиграфа в системе ПФО атомной отрасли 🎯
4. 1. Проблематика сокрытия информации

Стандартный арсенал средств ЛПФО включает:

психометрическое тестирование (СМИЛ, 16- факторный опросник Кеттелла, опросники Айзенка);

психофизиологические тесты (простая и сложная зрительно- моторная реакция, реакция на движущийся объект);

клиническую беседу с медицинским психологом или психиатром.

Однако все эти методы сталкиваются с проблемой сознательного искажения результатов.  Даже самые совершенные опросники со шкалами лжи (L) и коррекции (K) не являются абсолютно надежными при высокой мотивации фальсификации.

Типовые сценарии, для верификации которых требуется полиграф:

3. 2. Научное обоснование полиграфного метода

Согласно современным представлениям психофизиологии, при предъявлении значимого стимула (например, вопроса, затрагивающего скрываемую информацию) возникает комплекс вегетативных реакций, обусловленных активацией симпатической нервной системы.  Полиграф регистрирует:

Кожно- гальваническую реакцию (КГР) — изменение электропроводности кожи, наиболее чувствительный индикатор эмоционального напряжения;

Пневмограмму — изменения глубины и частоты дыхания;

Фотоплетизмограмму — частоту пульса и наполнение сосудов;

Тремор — микродрожание конечностей.

Интегральный анализ динамики этих показателей позволяет с высокой достоверностью дифференцировать истинные и ложные утверждения.

Согласно публикациям в журнале «Медицинская радиология и радиационная безопасность» (Том 71, № 2, 2026), современные подходы к психофизиологическому обследованию требуют комплексного учета свойств центральной нервной системы, включая силу, подвижность и уравновешенность нервных процессов, для повышения объективности профессионального отбора.

4. Организация обследования на полиграфе в ЛПФО 🏥
5. 1. Требования к специалистам

Согласно пунктам 12- 14 Приложения № 1 к Приказу № 749н, рекомендуемая штатная структура ЛПФО включает:

Заведующего (начальника) — медицинский психолог или врач- профпатолог;

Медицинского психолога — специалист с высшим образованием по специальности «клиническая психология»;

Медицинскую сестру.

Важно подчеркнуть:  проведение инструментального психофизиологического исследования с использованием полиграфа может осуществляться только специалистом, имеющим профильное образование в области клинической психологии или психофизиологии и дополнительную подготовку по работе с АПК.  Самостоятельное заключение полиграфолога без медицинского или психологического образования не может быть принято в рамках ЛПФО — оно должно быть интегрировано в общее медицинское заключение.

Профессиональный стандарт, утвержденный Минтрудом России, устанавливает требования к знаниям и умениям специалиста ЛПФО, включая:

знание психодиагностических методик для проведения ПФО;

умение прогнозировать профессиональную надежность кандидата или работника;

умение анализировать динамику результатов проведения ПФО;

соблюдение требований к сохранности конфиденциальной информации.

4. 2. Требования к аппаратно- программным комплексам

Пункт 17 Требований к проведению медицинских осмотров и ПФО (Приложение № 1 к Приказу № 749н) устанавливает, что ЛПФО оснащаются:

Аппаратно- программным комплексом (АПК) для проведения психофизиологических обследований (из расчета 10 обследований в день), с возможностью одновременного обследования не менее 5- 6 человек;

АПК для проведения предсменных психофизиологических обследований;

Рабочим местом специалиста, термометрами, тонометрами.

Современные сертифицированные АПК (например, «Диана», «Диамант», «Крис») интегрируют в себя:

модули регистрации психофизиологических параметров (КГР, ФПГ, пневмограмма);

блоки стандартизированных тестов (ПСМР, ССМР, РДО);

базы данных для хранения результатов.

4. 3. Алгоритм проведения обследования на полиграфе

Процедура комплексного ПФО с применением полиграфа включает следующие этапы:

Общая продолжительность не может превышать 3 часов, что установлено пунктом 9 Требований Приказа № 749н.

5. Виды обследований на полиграфе в атомной отрасли 🕒
6. 1. Предварительное обследование (при поступлении на работу)

Проводится на основании направления, подписанного работодателем.  Поименные списки работников передаются в ЛПФО не позднее чем за 2 месяца до даты начала проведения ПФО.  Именно на этом этапе полиграф наиболее эффективен для отсева неблагонадежных кандидатов до их допуска на объект.

5. 2. Периодическое обследование (в течение трудовой деятельности)

Периодические ПФО проводятся не реже одного раза в год на основании поименных списков работников.  ЛПФО на основании списков не позднее чем за 14 календарных дней до согласованной даты составляет календарный план, который согласовывается с работодателем.  Повторное полиграфное исследование позволяет выявить изменения в состоянии сотрудника, например, развитие аддиктивного поведения или пограничного психического расстройства.

5. 3. Внеочередное (внеплановое) обследование

Согласно пункту 10 Требований, внеочередное ПФО проводится при:

медицинской рекомендации (после тяжелого заболевания, травмы);

перерыве в трудовой деятельности более 70 календарных дней.

Методические рекомендации ФМБА России также определяют внеочередные ПФО как проводимые после перерыва в трудовой деятельности (отпуск продолжительностью более 2- х месяцев) для подтверждения отсутствия психофизиологических противопоказаний.  Это особенно актуально, так как именно в этот период риск девиантного поведения (употребления ПАВ, алкоголизации) максимален.

5. 4. Предсменное обследование

Предсменные ПФО проводятся перед началом каждой рабочей смены для контроля функционального состояния, свидетельствующего об ухудшении состояния здоровья, в том числе о возникновении признаков острого профессионального заболевания (отравления), алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.  Для этих целей используются специализированные АПК, регистрирующие простую и сложную сенсомоторную реакцию, и время реакции на движущийся объект.

6. Интеграция полиграфа с медицинскими методами диагностики 🩺

Полиграф в атомной отрасли не является самостоятельным методом.  Он должен быть интегрирован в комплексную систему диагностики, включающую:

6. 1. Клинический осмотр врачами- специалистами

Согласно структуре ЛПФО, обследование включает взаимодействие с медицинским психологом, а также, в рамках медицинского осмотра, с врачами- психиатром и наркологом.

6. 2. Лабораторные исследования

Включают химико- токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.  Полиграф может служить инструментом направленной диагностики — при выявлении значимых реакций на вопросы об употреблении ПАВ, биосреды направляются на расширенный масс- спектрометрический анализ.

6. 3. Психофизиологические тесты

Включают оценку

простой и сложной зрительно- моторной реакции (ПЗМР, СЗМР);

реакции на движущийся объект (РДО);

коэффициентов баланса нервных процессов.

7. Современное состояние психофизиологического обеспечения в атомной отрасли 📊

Согласно данным, представленным на VII отраслевой научно- практической конференции «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала» (Сочи, 2024 год), сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет:

5 дивизионов (Электроэнергетический, Машиностроительный, «Ядерный оружейный комплекс», топливную компанию «ТВЭЛ» и дивизион «Росатом наука»);

27 лабораторий психофизиологического обеспечения;

122 психолога;

научно- методический центр в АНО ДПО «Техническая академия Росатома».

Как отметила директор социально значимых проектов Госкорпорации «Росатом» Мария Калинина, надежность работы атомной отрасли зависит, прежде всего, от надежной работы сотрудников, в первую очередь тех, кто занимает критически важные должности.

В журнале «Медицинская радиология и радиационная безопасность» (2026, Т.  71, № 2) А. Н.  Царевым и В. И.  Пустовойт (Федеральный медицинский биофизический центр им.  А. И.  Бурназяна ФМБА России) обосновывается необходимость расширения спектра диагностических параметров путем интеграции современных компьютеризированных методик, обеспечивающих количественную оценку функциональных возможностей центральной нервной системы.

8. Юридические аспекты и конфиденциальность 🔒
9. 1. Информированное согласие

Согласно пункту 10 Требований, психофизиологическое обследование проводится только с письменного согласия работника.  Учитывая специфику полиграфа, формулировка согласия должна четко указывать на использование инструментальных методов регистрации физиологических параметров.  Отказ от прохождения ПФО фиксируется в документации и может служить основанием для отказа в допуске к работам в соответствии с внутренними локальными актами предприятия.

8. 2. Защита персональных данных

ЛПФО обязана обеспечивать сбор, хранение и анализ данных психофизиологических обследований с строгим ограничением доступа к сведениям об индивидуальных особенностях обследуемых лиц.  Это регулируется:

Федеральным законом от 27. 07. 2006 № 152- ФЗ «О персональных данных»;

Ведомственными требованиями ГК «Росатом».

Результаты полиграфного исследования (записи физиологических кривых, протоколы стимулов) не подлежат разглашению третьим лицам — они могут быть переданы работодателю только в виде итогового медицинского заключения.

8. 3. Юридическая сила для Ростехнадзора

Медицинское заключение, оформленное по результатам ПФО (включая данные полиграфа), имеет полную юридическую силу для Ростехнадзора при выдаче или отказе в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.  Перечень документов, представляемых в Ростехнадзор, включает оригиналы медицинских справок, подтверждающих прохождение медицинского осмотра и психофизиологического обследования в соответствии с Приказом № 749н.

9. Практические рекомендации для предприятий атомной отрасли 📝

Закрепить применение полиграфа во внутренних локальных актах — в Положении о психофизиологическом обеспечении персонала необходимо прямо указать, что ПФО может включать инструментальные методы верификации.

Использовать аутсорсинг для ЛПФО при отсутствии собственной лицензии — создание собственной ЛПФО с полным штатом и оснащением АПК затратно для предприятий.  Оптимальное решение — заключение договора с экспертным учреждением, имеющим медицинскую лицензию.

Внедрить обязательное ПФО с полиграфом для критического персонала — оперативный персонал блочных щитов управления, сотрудники служб физической защиты, инженеры, допущенные к особо опасным работам.

Проводить внеочередное ПФО после длительного отпуска (более 70 дней) — в соответствии с пунктом 10 Приказа № 749н, это обязательное основание для внеочередного обследования.

Сочетать полиграф с расширенной химико- токсикологией — при выявлении значимых реакций на вопросы об употреблении ПАВ, применять масс- спектрометрию биосред.

10. Заключение 🎯

Обследование на полиграфе для сотрудников атомной отрасли России — это не альтернатива стандартным методам психофизиологической диагностики, а их необходимое дополнение.  Интеграция полиграфа в систему ЛПФО позволяет решить ключевую проблему, с которой сталкиваются традиционные методы оценки персонала:  проблему сознательного сокрытия информации.

Приказ № 749н создал надежную нормативную основу для проведения ПФО, а новый профессиональный стандарт, утвержденный Приказом Минтруда России от 09. 10. 2024 № 535н, установил квалификационные требования к специалистам, проводящим такие обследования.

Наше экспертное учреждение, обладая медицинской лицензией, штатом сертифицированных психофизиологов- полиграфологов и врачей, имея многолетний опыт работы с государственными заказчиками, готово предоставить полный комплекс услуг по организации психофизиологического обследования персонала атомной отрасли — от предварительного скрининга до предсменного контроля.

Заключительный вывод:  в условиях, когда цена ошибки человеческого фактора на объектах использования атомной энергии несоизмерима с любыми расходами на профилактику, внедрение полиграфа в систему ЛПФО становится объективной необходимостью, обеспечивающей наиболее высокий уровень верификации профессиональной надежности персонала.

*Данная статья подготовлена на основе актуальной редакции Приказа Минздрава России от 28. 07. 2020 № 749н, Приказа Минтруда России от 09. 10. 2024 № 535н, Методических рекомендаций ФМБА России 2. 2. 9. 84- 2015, а также публикаций в рецензируемых научных журналах.  При цитировании или использовании материалов в служебной документации обязательно указывайте ссылку на первоисточники. *